По мнению экспертов, причины ухода с должностей у всех были разные, но вот поводы для назначения – схожие. Четверо врио прошли обучение по программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления РАНХиГС, один ещё продолжает курсы.
Директор по политическому анализу Института социального маркетинга (ИНСОМАР) Виктор Потуремский сообщил, что 10 мая воплотились в жизнь прогнозы политологов и экспертов. Все отставки случились в субъектах, где в 2022 году пройдут выборы, поэтому замены выглядят логичными.
Эксперт подчеркнул, что школа — это кадровый проект, который уже показал свою высокую эффективность. Он выпускает профессионалов, способных за короткий промежуток времени решить ряд задач даже в самых сложных территориях. И тому есть множество примеров, пояснил Потуремский.